martes, 30 de septiembre de 2014

EL CONFLICTO

EL CONFLICTO
Como todos sabemos el conflicto es el enfrentamiento, una pelea, una lucha donde ambas partes intentan imponerse sobre otra con el simple hecho de salir victorioso(a), o también no están de acuerdo con el modo de actuar de un individuo o un grupo. Para que esta situación exista es necesario que exista un desacuerdo que no haya sabido resolverse. Por ejemplo: Si de una pareja una de las partes desea ir a un lugar de vacaciones y la otra a un lugar diferente hay desacuerdo, si acceden a charlar y resolver el problema de común acuerdo, entonces el conflicto no se produce, lo contrario, si ninguno da el brazo a torcer, sí.
Así como vemos en la película, que dos personas se enfrentan por el hecho de no dar su brazo a torcer, incluso uno sobre otro trata de influenciar con el hecho de menospreciarlo y así poder perder, por ello existen insultos, pleitos con la simple finalidad de ganar y no dejarse vencer por ningún motivo y llegan a tanto y solo uno sale victorioso.

Por ello el conflicto no nos lleva a nada bueno, ya que pueden existir agresiones con el simple objetivo de GANAR , si alguien desea salir triunfador que sea por el mismo; por sus actos, mostrando sus capacidades , no ocasionando pleitos con otros individuos.

lunes, 1 de septiembre de 2014

Motivaciòn

La motivación en los jóvenes

Hoy en día la motivación en los jóvenes también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entre aquellas alternativas que se presentan en una determinada situación. Como también sabemos  la motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos de la empresa, por ejemplo, empuja al individuo a la búsqueda continua de mejores situaciones a fin de realizarse profesional y personalmente, integrándolo así en la comunidad donde su acción cobra significado.
La secretaria dentro de una empresa es factor fundamental; por lo general es la que hace la relación entre el público y los diferentes departamentos e instancias organizativas, ese rol la vuelve susceptible de presiones, cansancio y también de actividades rutinarias; de ahí que deba tener una alta estima y motivación para que sus labores sean eficaces y se proyecten con los objetivos de la entidad en la que labora.






lunes, 25 de agosto de 2014

Relaciones humanas de una secretaria

Las relaciones Humanas que debe tener una secretaria debe ser de mucha importancia ya que en el momento de la búsqueda de una ejecutiva; a pesar de tener muy en cuenta sus conocimientos, también se toma en cuenta su forma de desenvolverse ya que es ella el centro de la oficina y como tal debe esmerarse en tener excelentes relaciones tanto con los miembros de su empresa y con personas ajenas que vienen a ser sus clientes ya que hoy en día  en el mundo laboral tener la habilidad de tener buenas interacciones entre personas es una competencia que no se debe de descuidar; para que así se vaya formando una mejor base de rendimiento empresarial.
Según mi punto de vista la secretaria es la que se debe crear y mantener entre los individuos las relaciones cordiales, los vínculos amistosos siempre y cuando basados en reglas aceptados por todos y fundamentalmente siempre debe estar presente el respeto y el buen trato. Es la que a pesar de las diversas situaciones debe de hacer un esfuerzo por lograr un ambiente de comprensión. Debe de tratar a los demás como le gustaría que la traten a ella, aquí influye mucho el tema del buen humor ya que contribuye a disolver el estrés del trabajo con ella misma, con su jefe, clientes y compañeros de trabajo para que no surjan más adelante ningún conflicto que pueda causar algún problema laboral.
Pero lo más importante es que debe ayudar a los nuevos empleados sobre las técnicas de su trabajo y se puedan integrar fácilmente, debe ser una persona discreta pero muy leal con los asuntos o problemas que pueda observar dentro de la empresa, en conclusión debe ser social; ya que favorece a tener buenas relaciones humanas y aumentar su capacidad y disposición con su trabajo.
Yo conozco un caso de una compañera de colegio que hoy en día trabaja como secretaria de una empresa muy conocida en Lima, ella me cuenta que a pesar de que existan problemas siempre trata de ser paciente y trata a sus clientes y compañeros de trabajo con mucho entusiasmo, ya que es la carrera que a ella mucho le gusta y escogió;  hoy en día gracias a sus buenas relaciones y el buen trato que le da a la gente que hace que acudan más seguido a la empresa, ha hecho que se convierta en la mano derecha de su jefe, incluso de reemplazarlo cuando él está ausente.

Por ello la secretaria para mantener buenas relaciones humanas lo importante es tener una buena comunicación, mostrar una actitud que inspire confianza en todo sentido; tanto en dicho como en acciones, así la base de relaciones que se forjen no sean malas y las únicas sensaciones que se tendrán son de satisfacción, autenticidad, compañerismo y sobretodo mejores rendimientos laborales.